Pracodawcy dokonują odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dalej Fundusz w dwóch ratach:
Ponadto w końcu danego roku dokonuje się ostatecznej weryfikacji wielkości ustalonych odpisów poprzez skorygowanie planowanej w danym roku kalendarzowym przeciętnej liczby osób zatrudnionych do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych. W razie potrzeby w tym terminie należy także skorygować środki znajdujące się na rachunku Funduszu. Tak wynika z art. 6 ust. 2-2a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592), dalej ustawy oraz § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349).
Wymienione terminy nie dotyczą pracodawców spoza sfery budżetowej, zatrudniających poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty (według stanu na dzień 1 stycznia), którzy tworzą Fundusz na zasadzie dobrowolności.
Pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą Fundusz są obowiązani w terminie do 30 września danego roku przekazać na rachunek bankowy Funduszu drugą ratę odpisów ustalonych na ten rok kalendarzowy. W 2012 r. dzień ten przypada w niedzielę. Ze względu na brak regulacji szczególnych w kwestii terminu przekazania środków na rachunek Funduszu, w przypadku gdy jego upływ przypada w dniu ustawowo wolnym od pracy, właściwe zastosowanie znajduje art. 115 K.c., który przewiduje, że w takiej sytuacji termin upływa następnego dnia.
| Ważne: W 2012 r. ostateczny termin przekazania drugiej raty na Fundusz z 30 września ulega przesunięciu do 1 października. |
Wysokość odpisów i zwiększeń podajemy w dodatku dołączonym do niniejszego numeru UiPP.
| Przykład |
Pracodawca przed przekazaniem pierwszej raty na Fundusz przyjął, że w bieżącym roku kalendarzowym stan zatrudnienia wyniesie 103 pracowników zatrudnionych w "normalnych" warunkach w przeliczeniu na pełne etaty, 10 pracowników młodocianych w pierwszym oraz 7 w drugim roku nauki. Ponadto pracodawca obejmuje opieką socjalną 4 emerytów.
W maju 2012 r. pracodawca odprowadził na rachunek Funduszu kwotę 86.518,95 zł, według wyliczenia: (1.093,93 zł x 103) + (145,86 zł x 10) + (175,03 zł x 7) = 115.358,60 zł; 75% x 115.358,60 zł = 86.518,95 zł.
Do 1 października 2012 r. jest natomiast zobligowany do przekazania drugiej raty w wysokości 28.839,65 zł (115.358,60 zł - 86.518,95 zł) oraz odpisu fakultatywnego na emerytów (o ile podjął decyzję o jego dokonywaniu) w wysokości 729,28 zł (182,32 zł x 4).
| ||||||||||||
|
||||||||||||
