Od kilku lat prowadzę własną działalność gospodarczą. We wrześniu 2018 r. urodziłam syna i obecnie korzystam z zasiłku macierzyńskiego. Z działalności opłacam teraz jedynie składkę zdrowotną.
1) Czy biorąc pod uwagę fakt, iż w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie będę wykonywać działalności gospodarczej, mogę ją zawiesić?
Żadne z obowiązujących przepisów nie zabraniają przedsiębiorcy dokonać zawieszenia działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Jednak Czytelniczka będzie mogła zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej tylko wtedy, gdy spełniać będzie odpowiednie warunki.
Osoba, która z prowadzonej działalności gospodarczej nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku. Nie podlega im natomiast w taki sposób z prowadzonej działalności. W okresie pobierania przedmiotowego zasiłku przedsiębiorca z działalności gospodarczej podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Kwestie zawieszania działalności gospodarczej reguluje ustawa Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.). Zgodnie z art. 22 tej ustawy przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na zasadach określonych w tej ustawie, z uwzględnieniem przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. Dodatkowo przepis ten doprecyzowuje, że z uprawnienia takiego może skorzystać również przedsiębiorca zatrudniający wyłącznie pracowników przebywających na urlopie związanym z urodzeniem dziecka, tj. na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. W przypadku zakończenia korzystania z urlopów lub złożenia przez pracownika wniosku dotyczącego łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, pracownik ma prawo do wynagrodzenia jak za przestój, określonego przepisami prawa pracy, do zakończenia okresu zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.
Ponadto prawo do zawieszenia działalności przysługuje osobie wykonującej działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej oraz poza tą spółką, a także przedsiębiorcy wykonującemu działalność jako wspólnik w więcej niż jednej spółce cywilnej. W przypadku jednak wykonywania działalności gospodarczej w spółce cywilnej - zawieszenie działalności gospodarczej jest skuteczne pod warunkiem jej zawieszenia przez wszystkich wspólników.
Jeżeli więc Czytelniczka będzie spełniać warunki uprawniające ją do zawieszenia działalności gospodarczej, to w okresie tego zawieszenia nie będzie z działalności opłacać składki zdrowotnej. Wskutek zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca przestaje bowiem być objęty obowiązkiem ubezpieczeń w ZUS. Ustanie obowiązku ubezpieczeń następuje od dnia, w którym rozpoczyna się to zawieszenie i trwa do dnia poprzedzającego dzień wznowienia wykonywania działalności.
Przedsiębiorca wpisany do CEIDG może zawiesić działalność gospodarczą na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni (wyjątek stanowi miesiąc luty).
2) Czy zawieszenie działalności może mieć negatywny wpływ na należny mi zasiłek macierzyński?
NIE. Skoro Czytelniczka nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego w okresie ubezpieczenia (z tytułu prowadzonej własnej działalności gospodarczej), to będzie mogła korzystać z tego świadczenia także po ustaniu tytułu tego ubezpieczenia (np. w związku z zawieszeniem tej działalności).
Warunkiem koniecznym do uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka jest m.in. urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego. Nie ma tu znaczenia, czy ubezpieczenie to jest obowiązkowe (jak w przypadku pracowników), czy też ubezpieczona przystąpiła do niego na zasadzie dobrowolności (jak w przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenia lub prowadzących własną działalność gospodarczą).
Tak wynika z art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.
Czytelniczka podała w pytaniu, że obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim. Niewątpliwie więc z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i w trakcie podlegania temu ubezpieczeniu urodziła dziecko. Prawo do omawianego świadczenia będzie jej przysługiwało przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy zarówno jako okres urlopu macierzyńskiego, jak i - o ile wystąpi z takim wnioskiem - jako okres urlopu rodzicielskiego (art. 29a ustawy zasiłkowej), nawet jeśli w międzyczasie zawiesi swoją działalność, co będzie skutkowało ustaniem tytułu ubezpieczenia chorobowego.
Przypomnijmy, iż w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie z zasiłku macierzyńskiego można korzystać maksymalnie przez okres 52 tygodni, tj. 364 dni, na co składają się okresy przewidziane przepisami Kodeksu pracy:
Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dostępny jest w serwisie kalkulatory.gofin.pl.
W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca:
|
|