Prowadzimy ZPChr. Czy korzystając z ZFRON możemy zakupić dla pracownika ochrony zestaw nowoczesnego systemu monitorującego?
W ramach środków zgromadzonych na ZFRON sfinansować można m.in. wydatki poniesione na wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności na:
Tak wynika z § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1023).
Zatem zakup systemu monitorującego mógłby zostać sfinansowany ze środków ZFRON, gdyby wydatek ten miał na celu przystosowanie otoczenia stanowiska pracy do potrzeb pracownika niepełnosprawnego. Ponadto wydatek musi być uzasadniony spodziewanym zmniejszeniem lub wyeliminowaniem ograniczeń zawodowych wynikających z niepełnosprawności pracownika. Moim zdaniem planowany przez Czytelników zakup nie spełnia takich wymagań, bowiem zestaw ten mógłby być użytkowany zarówno przez osoby pełnosprawne, jak i niepełnosprawne.
Przypadek podobny do opisywanego w pytaniu był rozpatrywany przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z dnia 7 października 2016 r., sygn. akt I SA/Łd 691/16. Uznał on, że zakup wyposażenia w postaci wodoodpornych mikrokamer oraz kart SD nie jest warunkiem niezbędnym do wykonywania pracy na stanowisku pracownika ochrony (portiera) przez osobę niepełnosprawną. Równie dobrze może służyć potrzebom osób niedotkniętych niepełnosprawnością. Dlatego niedopuszczalne jest sfinansowanie takiego zakupu z ZFRON.
"Bez względu na rodzaj ponoszonych wydatków, wydatki finansowane z funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych muszą być ściśle związane ze zmniejszaniem lub eliminowaniem ograniczeń zawodowych wynikających z niepełnosprawności danej osoby czy też grupy osób. Ich poniesienie musi służyć konkretnym niepełnosprawnym". Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 7 października 2016 r., sygn. akt I SA/Łd 563/16 |
|