Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniesie 8.673 zł. Tak wynika z rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2025 (druk sejmowy 687 - stan na dzień oddania GP do druku). Kwota tego wynagrodzenia ma wpływ m.in. na miesięczny limit podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej.
Dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu mogą podlegać osoby wymienione w art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej ustawą systemową (patrz ramka).
Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nalicza się od podstawy wymiaru, którą stanowi kwota przyjęta do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie nie stosuje się rocznego ograniczenia przewidzianego dla podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz należy pamiętać o jej miesięcznym limicie.
|
Dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu podlegają osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi, które:
|
Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest ograniczona. Nie może ona bowiem przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. W rządowym projekcie ustawy budżetowej na 2025 r. wskazano (art. 24 projektu ustawy), że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniesie 8.673 zł. Jeżeli w toku dalszych prac legislacyjnych kwota tego wynagrodzenia nie ulegnie zmianie, to w 2025 r. miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej wyniesie 21.682,50 zł. W 2024 r. miesięczny jej limit wynosi 19.560 zł.
Powyższe nie dotyczy składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne, tj. emerytalne, rentowe i wypadkowe. Jeżeli więc np. osoba zlecająca wykonanie umowy cywilnoprawnej (m.in. zlecenia, agencyjnej) wypłaci zleceniobiorcy np. w styczniu 2025 r. wynagrodzenie (stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) w kwocie wyższej od 21.682,50 zł, wtedy od faktycznie wypłaconej kwoty brutto wyliczy i opłaci za taką osobę w tym miesiącu jedynie składki emerytalne, rentowe i wypadkową (oraz ewentualnie składki na FP i FS oraz FGŚP). Natomiast dobrowolną składkę chorobową ustali ww. osobie od podstawy wymiaru równej kwocie wskazanego miesięcznego limitu.
Miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie ma wpływu na wysokość podstawy wymiaru składki zdrowotnej ubezpieczonego.
W zakresie ustalenia wysokości podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej nie powinno być wątpliwości, gdy np. zleceniobiorca podlega temu ubezpieczeniu przez cały miesiąc kalendarzowy. Sprawa się komplikuje, gdy taka osoba została najpierw zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (oraz ubezpieczenia zdrowotnego), a po pewnym czasie na jej wniosek została zgłoszona dodatkowo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i nastąpiło to w trakcie miesiąca. Zleceniodawca w takim miesiącu nalicza składkę chorobową zleceniobiorcy od kwoty, którą przyjął do podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (o ile nie nastąpiło roczne jej ograniczenie). Nie może zmniejszyć podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej o dni niepodlegania temu ubezpieczeniu w danym miesiącu.
Możliwa jest sytuacja, że zleceniodawca w danym miesiącu wypłaci zleceniobiorcy wynagrodzenie należne za więcej niż jeden miesiąc. Wtedy podstawa wymiaru dobrowolnej składki chorobowej nie może być wyższa niż suma kwot maksymalnych podstaw wymiaru składek na to ubezpieczenie z miesięcy, za które jest wypłacane wynagrodzenie (przykład).
|
Przykład Załóżmy, że zleceniobiorca będzie wykonywał umowę zlecenia od 2 stycznia do 28 lutego 2025 r. W umowie strony ustalą wynagrodzenie miesięczne w kwocie 23.000 zł. Jego wypłata nastąpi w dwóch terminach:
Suma kwot maksymalnych podstaw wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe za dwa miesiące 2025 r. wyniesie 43.365 zł (czyli 21.682,50 zł + 21.682,50 zł). Wynagrodzenie zleceniobiorcy należne za dwa miesiące przekroczy ww. wysokość (46.000 zł > 43.365 zł). Zatem składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) zleceniodawca będzie zobowiązany naliczyć w raporcie ZUS RCA sporządzonym za luty 2025 r. od podstawy wymiaru w kwocie 46.000 zł, a składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - od kwoty 43.365 zł. |
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.)
| ||||||||||||
|
||||||||||||
