Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacam od podstawy uzależnionej od wysokości przychodu z działalności, tj. kwoty 2.013,07 zł. Na okres od 1 lipca do 30 września br. zawarłem umowę zlecenia za wynagrodzeniem w wysokości 1.500 zł. Ponieważ nie będzie ona wykonywana w ramach prowadzonej działalności, czy ze zlecenia obowiązkowe będą ubezpieczenia społeczne?
Przedsiębiorca na tzw. małym ZUS wykonujący równocześnie umowę zlecenia, w której odpłatność określono na kwotę niższą niż minimalna płaca (obecnie niższą niż 2.250 zł) podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo:
W przypadku Czytelnika występuje pierwszy przypadek, a zatem z obydwu tytułów podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym.
Powyższe rozstrzygnięcie wynika z art. 9 ust. 2a zdanie trzecie oraz ust. 2c ustawy o sus i dotyczy przedsiębiorcy wykonującego umowę zlecenia nie w ramach prowadzonej działalności.
W świetle powołanych przepisów, osoba prowadząca działalność gospodarczą, dla której właściwa jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której mowa w art. 18a albo art. 18c ustawy o sus, która jednocześnie rozpoczyna wykonywanie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obydwu tytułów. Przy czym, gdy podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia w danym miesiącu z tytułu prowadzenia działalności lub wykonywania umowy zlecenia wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, to obowiązkowe ubezpieczenia społeczne są z tego tytułu, dla którego podstawa wymiaru wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie, jak wyjaśnił ZUS, z uwzględnieniem zasady kolejności powstawania tytułów do ubezpieczeń (por. poradnik ZUS dla osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących, dostępny na stronie internetowej www.zus.pl).
Przypominamy, że dla przedsiębiorcy na małym ZUS podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia i nie może być wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy (czyli nie niższa niż 675 zł i nie wyższa niż 2.859 zł).
Przedsiębiorca na małym ZUS, dla którego najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, może jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zadeklarować kwotę wyższą od najniższej. Jeśli podwyższyłby tę podstawę do wysokości minimalnego wynagrodzenia, to wówczas z umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalno-rentowe byłyby dobrowolne. Osoba ta mogłaby również zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, ale tylko wtedy, gdyby miesięczny przychód z umowy zlecenia podlegający oskładkowaniu wynosił również co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę.
| Przykład |
Osoba prowadząca działalność gospodarczą z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Składki na przedmiotowe ubezpieczenia opłaca od podstawy uzależnionej od wysokości przychodu z działalności, tj. od kwoty 2.013,07 zł. Od 1 lipca br. rozpoczęła ona wykonywanie umowy zlecenia (nie w ramach działalności) za wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 1.500 zł. Osoba ta od 1 lipca br. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z obydwu tytułów.
Gdyby przedsiębiorca z działalności zadeklarował jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kwotę w wysokości co najmniej minimalnej płacy, tj. 2.250 zł, to od 1 lipca br. nadal podlegałby obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności, a z umowy zlecenia przedmiotowe ubezpieczenia byłyby dobrowolne.
| Przykład |
Przyjmujemy założenia z przykładu 1 i dodatkowo, że odpłatność w umowie zlecenia została określona na kwotę 3.000 zł, płatną w ostatnim dniu roboczym danego miesiąca. Osoba ta od 1 lipca br. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia, a z działalności dobrowolnie.
Zarówno z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, jak i umowy zlecenia obowiązkowa jest składka zdrowotna. Zgodnie bowiem z art. 82 ust. 1 ustawy zdrowotnej, w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 tej ustawy, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
