Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Składki ZUS  »   Córka przedsiębiorcy zatrudniona w jego firmie na etacie
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Córka przedsiębiorcy zatrudniona w jego firmie na etacie

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 18 (917) z dnia 20.06.2016

Prowadzę działalność gospodarczą. Do pomocy przy jej wykonywaniu zatrudniłem córkę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem miesięcznym równym kwocie minimalnego. Zgłosiłem ją z tego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia. Córka wprawdzie mieszka ze mną pod jednym adresem, jednakże prowadzi wraz z mężem oddzielne gospodarstwo domowe. Czy w tej sytuacji może być zgłoszona do ubezpieczeń w ZUS jako pracownik, a nie osoba współpracująca?

W omawianym przypadku córka Czytelnika prawidłowo została zgłoszona do ubezpieczeń w ZUS jako pracownik, a nie osoba współpracująca.

Zasadniczo osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę - dla celów ubezpieczeń w ZUS - jest traktowana jako pracownik. Tak wynika z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.), dalej: ustawy systemowej. Z tytułu swojego zatrudnienia podlega zatem obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (wszystkich ryzyk) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w sposób i na zasadach przewidzianych dla stosunku pracy. Zgłoszenia pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego) w ZUS dokonuje pracodawca na druku ZUS ZUA. Zgłasza go do nich z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10.

Aktywne druki i formularze Wzór zgłoszenia ZUS ZUA dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl w dziale Składki ZUS

Od zasady tej istnieje jednak wyjątek. Dotyczy on członków rodziny pomagających w firmie przedsiębiorcy w ramach zawartej umowy o pracę, o czym świadczy art. 8 ust. 2 ustawy systemowej. Na podstawie tego przepisu, jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, to dla celów ubezpieczeniowych w ZUS jest traktowany jako taka osoba (a nie pracownik).

Definicję osoby współpracującej z przedsiębiorcą ustawodawca określił w art. 8 ust. 11 ustawy systemowej. Wynika z niego, iż za takie osoby uważa się: małżonka, dzieci (własne, drugiego małżonka i przysposobione), rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające. Wszystkie te osoby uznaje się za współpracowników przedsiębiorcy (nawet wtedy, gdy mają zawartą umowę o pracę), o ile:

  • pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym (patrz ramka) i
     
  • współpracują przy prowadzeniu działalności.

Przy czym nie dotyczy to osób, z którymi pracodawca zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Ponadto, za osobę współpracującą nie uważa się innych osób spokrewnionych z przedsiębiorcą, np. jego siostry lub brata.

Wobec powyższego, o statusie osoby współpracującej decyduje spełnienie trzech warunków jednocześnie:

  • stopień pokrewieństwa lub powinowactwa albo związek małżeński z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
     
  • pozostawanie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą we wspólnym gospodarstwie domowym,
     
  • wykonywanie współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej.

Zwracamy uwagę, że w przepisach ustawy systemowej nie ma definicji "wspólnego gospodarstwa domowego". Nie ma też w nich wyjaśnienia, jakim wymogom winna odpowiadać współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Powszechnie przez prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego uważa się wspólne zamieszkiwanie, łącznie ze wspólnym zaspokajaniem potrzeb życiowych. Przy czym samo zamieszkiwanie z rodzicami dorosłych dzieci nie może być automatycznie uznane za pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym. Wspólnota gospodarstwa domowego oznacza, że pozostające w niej osoby mają zaspokajane potrzeby ze środków będących w dyspozycji wspólnoty (rodziny). Oznacza to, że istotny jest nie tylko adres zamieszkania (zamieszkiwania), lecz także okoliczności, takie jak prowadzenie budżetu domowego oraz współpraca w załatwianiu codziennych spraw. Tak wynika z interpretacji Oddziału ZUS w Lublinie z 31 maja 2016 r., znak: WPI/200000/43/522/2016.

Z uwagi na to, iż córka przedsiębiorcy nie prowadzi z nim wspólnego gospodarstwa domowego, nie może zostać zgłoszona do ubezpieczeń w ZUS jako osoba współpracująca. Nie spełnia bowiem wszystkich wymaganych warunków dla uznania jej za osobę współpracującą z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.

W konsekwencji córka przedsiębiorcy zatrudniona przez niego do pomocy w firmie na podstawie umowy o pracę podlega z tego tytułu ubezpieczeniom w ZUS jako pracownik, a nie jako osoba współpracująca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej. Takie też stanowisko zaprezentował Oddział ZUS w Lublinie we wskazanej wyżej interpretacji.

"Ocena, czy osoba "pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym" zależy od okoliczności konkretnego przypadku, przy czym sam fakt wspólnego zamieszkiwania nie może tu mieć decydującego znaczenia. Cechami charakterystycznymi dla prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego może być udział i wzajemna ścisła współpraca w załatwianiu codziennych spraw związanych z prowadzeniem domu, niezarobkowanie i pozostawanie w związku z tym na całkowitym lub częściowym utrzymaniu osoby, z którą się gospodarstwo domowe prowadzi, a wszystko to dodatkowo uzupełnione cechami stałości, które tego typu sytuację charakteryzują."

wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 27 lutego 2013 r., sygn. akt III AUa 511/12

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Składki ZUS - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.