Dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (oraz osób z nimi współpracujących) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota. Przy czym nie może ona być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowych. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku. Tak stanowi art. 18 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
Z rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2015 (druk nr 2772) wynika, iż prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2015 r. wyniesie 3.959 zł. Jeśli kwota ta nie ulegnie zmianie, to w przyszłym roku miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy opłacającego je na ogólnych zasadach nie będzie mogła być niższa od kwoty 2.375,40 zł (tj. 60% z kwoty 3.959 zł).
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach. Jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone - wynagrodzenie to ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z trzeciego kwartału roku poprzedniego. Tak stanowi art. 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Jeżeli zatem wskazana w projekcie ustawy budżetowej na 2015 r. kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej nie ulegnie zmianie, to w 2015 r. roczna granica podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe wynosić będzie 118.770 zł (3.959 zł x 30). Limit ten ma też zastosowanie do składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Od 1 stycznia 2015 r. podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu temu podlegają dobrowolnie (np. przedsiębiorcy, zleceniobiorcy) nie może przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
Wobec tego, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie przyjmowane do ustalenia kwoty rocznego limitu składek emerytalno-rentowych w 2015 r. wyniesie 3.959 zł, to w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r. wysokość podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie mogła przekroczyć kwoty 9.897,50 zł (250% z kwoty 3.959 zł). Zakładając, że kwota prognozowanego wynagrodzenia się nie zmieni.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym ustala się w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop. Podstawa ta nie może być jednak wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (art. 18 ust. 5b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
Zatem maksymalna wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym w 2015 r. wynosić będzie 2.375,40 zł (60% z kwoty 3.959 zł).
Na dzień oddania Biuletynu Informacyjnego do druku ustawa okołobudżetowa jest po I czytaniu na posiedzeniu Sejmu.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
