Prowadzę działalność gospodarczą. Od września 2014 r. zatrudniłem na podstawie umowy zlecenia osobę mającą ustalone prawo do emerytury. Stanowi ona dla niej jedyne zatrudnienie. W zawartej umowie ustaliłem wysokość miesięcznego wynagrodzenia na kwotę 200 zł. Czy od tak niskiego wynagrodzenia zobowiązany będę opłacać składki ubezpieczeniowe do ZUS?
Tak. Od wypłaconego zleceniobiorcy - emerytowi wynagrodzenia Czytelnik (tu: zleceniodawca) zobowiązany będzie naliczać zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia (w tym także mająca ustalone prawo do emerytury) podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, o ile równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy. Osoba taka podlega też obligatoryjnie ubezpieczeniu wypadkowemu i zdrowotnemu. Tylko ubezpieczenie chorobowe jest dla zleceniobiorcy dobrowolne, a przystąpienie do niego możliwe jest wyłącznie na jego wniosek.
Wszystkim wskazanym wyżej obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu osoba taka podlega od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania, do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Podstawę wymiaru składek na wskazane ubezpieczenia dla zleceniobiorcy stanowi przychód w rozumieniu przepisów o PDOF. Tak jest w przypadku, gdy odpłatność za wykonanie prac zleconych w umowie określono w sposób kwotowy, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.
Uwaga! Wysokość uzyskiwanego przez zleceniobiorcę - emeryta wynagrodzenia za pracę na zleceniu pozostaje bez wpływu na objęcie go obowiązkowo ubezpieczeniami w ZUS.
Zatem w omawianym przypadku wskazaną w pytaniu osobę zleceniodawca zobowiązany będzie zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (oraz ewentualnie - na wniosek zleceniobiorcy - do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), na druku ZUS ZUA. Natomiast od wypłacanego zleceniobiorcy - emerytowi w każdym miesiącu wynagrodzenia za pracę wykonaną w ramach umowy zlecenia w wysokości 200 zł potrącał będzie - jako płatnik - składki na:
1) ubezpieczenia społeczne w kwocie 27,42 zł, w tym składki:
- emerytalna - 19,52 zł (9,76% z kwoty 200 zł),
- rentowe - 3 zł (1,5% z kwoty 200 zł),
- chorobowa - 4,90 zł (2,45% z kwoty 200 zł) zakładając, że zleceniobiorca wyrazi chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego;
2) ubezpieczenie zdrowotne w kwocie 15,53 zł, czyli 9% z kwoty 172,58 zł, która stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (tj. 200 zł - 27,42 zł, tj. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę).
| ||||||||||||
|
||||||||||||
