Jestem osobą współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej i podlegam z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom w ZUS. Od lutego 2014 r. podejmę pracę na podstawie umowy zlecenia. Czy wówczas mogę zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jeśli z umowy zlecenia moje wynagrodzenie podlegające oskładkowaniu będzie niższe od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek z tytułu współpracy?
Tak, w tym przypadku bez znaczenia jest, że kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze zlecenia jest niższa niż z tytułu współpracy.
Osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności oraz wykonywaniu umowy zlecenia jest objęta tymi ubezpieczeniami z tytułu, który powstał wcześniej. Z drugiego - może ubezpieczyć się dobrowolnie lub też zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Tak wynika z art. 9 ust. 2 ustawy o sus.
| Ważne: Dla osób współpracujących przy prowadzeniu działalności gospodarczej, podejmujących pracę na podstawie umowy zlecenia, wybór obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nie jest uzależniony od wysokości podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia z umowy zlecenia. |
Przypominamy, że na podstawie art. 9 ust. 2a ustawy o sus, tylko osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych (nie osoby współpracujące przy takiej działalności) mogą dokonać wyboru obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z umowy zlecenia tylko wtedy, gdy przychód z tytułu jej wykonywania podlegający oskładkowaniu wynosi co najmniej tyle, ile obowiązująca ich najniższa podstawa wymiaru składek z działalności.
W świetle powyższego, osoba współpracująca od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy zlecenia może zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Jeśli dokona zmiany, to wówczas z umowy zlecenia podlega obowiązkowo także ubezpieczeniu wypadkowemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
Zarówno z tytułu współpracy, jak i umowy zlecenia obowiązkowa jest składka zdrowotna. Na podstawie art. 82 ust. 1 ustawy zdrowotnej, jeżeli ubezpieczony uzyskuje przychody z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności i z umowy zlecenia, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie (art. 82 ust. 1 ustawy zdrowotnej).
| Przykład |
Osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od 1 stycznia 2014 r. składki na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą, osoba prowadząca działalność opłaca od podstawy wymiaru w wysokości 2.247,60 zł.
Od 1 lutego br. na okres do 31 marca 2014 r. osoba współpracująca podjęła dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia. W umowie zlecenia odpłatność określono miesięcznie na kwotę 1.500 zł.
Osoba współpracująca od 1 lutego 2014 r. podlega nadal obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Może też zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń i w okresie od 1 lutego do 31 marca 2014 r. podlegać ubezpieczeniom społecznym ze zlecenia (w tym okresie ubezpieczenia społeczne z tytułu współpracy będą dobrowolne).
Zarówno z tytułu współpracy, jak i z umowy zlecenia obowiązkowa jest składka zdrowotna.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
