Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z dniem 9 lutego 2013 r. Obecnie zamierzam przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Czy do ubezpieczeń wypadkowego i chorobowego mam wpisać datę, z jaką zgłoszę się do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych?
Nie. W omawianym przypadku Czytelnik, po rozwiązaniu umowy o pracę, ma prawo przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, aczkolwiek mowa tu jedynie o dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych. W żadnym razie nie może przystąpić do ubezpieczenia wypadkowego i chorobowego.
Prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do objęcia tymi ubezpieczeniami obowiązkowo. Wynika to z art. 7 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), dalej ustawy o sus, który w tym brzmieniu obowiązuje od 1 stycznia 2013 r.
Przepis ten pozwala osobom, które nie spełniają warunków do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, przystąpić na swój wniosek do tych ubezpieczeń na zasadzie dobrowolności. Oznacza to, że obecnie do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych może przystąpić każda osoba, która nie może tym ubezpieczeniom podlegać obowiązkowo. Dotyczy to m.in. wszystkich osób pozostających bez pracy.
Należy jednak wyjaśnić, że ustawodawca dając prawo osobie, spełniającej powyższe warunki, przystąpienia do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych na zasadzie dobrowolności, nie umożliwił jej jednoczesnego zgłoszenia się do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Obowiązujące przepisy ustawy o sus wymieniają katalog osób podlegających tym ubezpieczeniom obowiązkowo, a także wymieniają osoby, dla których ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Wśród nich nie wskazano jednak osób opłacających składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na zasadzie dobrowolności.
Jeżeli Czytelnik chce przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, to zgłoszenia siebie do tych ubezpieczeń dokonuje na formularzu ZUS ZUA. W dokumencie tym wypełnia m.in. blok II. "Dane identyfikacyjne płatnika składek" oraz blok III. "Dane identyfikacyjne osoby zgłaszanej do ubezpieczeń". W obu blokach tego formularza wpisuje swoje dane identyfikacyjne. Będzie on bowiem zarówno płatnikiem składek, jak i osobą ubezpieczoną. Osoba podlegająca dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podaje w dokumencie ZUS ZUA kod tytułu ubezpieczenia 19 00. Nie dokonuje jednak zgłoszenia siebie, jako płatnika składek, na formularzu ZUS ZFA.
Po dokonaniu zgłoszenia, o którym mowa wyżej, Czytelnik zobowiązany będzie opłacać za siebie składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Naliczać je będzie od podstawy wymiaru, którą stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2013 r. naliczać je będzie od kwoty 1.600 zł). Następnie będzie je wykazywał w deklaracji rozliczeniowej - formularz ZUS DRA.
Uwaga!
Pamiętać należy, na co również uwagę zwraca ZUS w swoim poradniku pt. "Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym", że: "w przypadku, gdy dany ubezpieczony, który złożył wniosek o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, uzyska tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń (np. rozpoczyna wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę, rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej itp.), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu oraz rentowym i powinien być z tego tytułu zgłoszony do ubezpieczeń. W takim bowiem przypadku nie występuje już sytuacja braku jakiegokolwiek tytułu do ubezpieczeń, która mogłaby być uzasadnieniem do podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W konsekwencji od dnia powstania tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń osoba ubezpieczona nie ma prawa do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi na zasadzie dobrowolności."
| ||||||||||||
|
||||||||||||
