1) Osoba prowadząca samodzielnie działalność gospodarczą zamierza od stycznia 2013 r. opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od wyższej podstawy niż minimalna. Do jakiej wysokości może podwyższyć tę podstawę, jeśli do końca ubiegłego roku składki na te ubezpieczenia opłacała od kwoty stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego?
Przepisy ustawy o sus nie wskazują do jakiej wysokości osoba prowadząca pozarolniczą działalność może podnieść podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jedynie art. 19 ust. 1 ustawy o sus stanowi, że roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób ubezpieczonych w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone. Ponadto, zgodnie z art. 20 ust. 3 ustawy o sus podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Kwotę tę ustala się miesięcznie poczynając od trzeciego miesiąca kwartału kalendarzowego na okres 3 miesięcy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych.
2) Czy opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne od wyższej podstawy wiąże się z koniecznością opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne także od wyższej podstawy?
Nie. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustala się na zasadach określonych w ustawie zdrowotnej. Zgodnie z art. 81 ust. 2 tej ustawy osoba prowadząca pozarolniczą działalność opłaca składkę zdrowotną ustaloną od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku.
3) Czy składkę na Fundusz Pracy również może opłacać od minimalnej podstawy?
Nie. Osoba prowadząca działalność gospodarczą ustala składkę na Fundusz Pracy od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia). Zatem podwyższenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie wiązało się z podwyższeniem podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy.
Przypominamy, że składkę na Fundusz Pracy osoba ta opłaca wówczas, gdy nie osiągnęła wieku co najmniej 55 lat - kobieta i co najmniej 60 lat - mężczyzna.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
