• Podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób na wychowawczym
Począwszy od 1 stycznia 2013 r., podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy przebywających na urlopie wychowawczym nie będzie mogła być niższa od kwoty 1.600 zł.
Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym oblicza się od podstawy, którą stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop. Nie może ona jednak być wyższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Wynika to z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Podstawa wymiaru składek dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r. od 1.600 zł lub 1.280 zł - jeśli jest to I rok pracy). Natomiast dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy podstawa ta nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie zmniejszonego do wymiaru jego czasu pracy.
Od 1 stycznia 2013 r. nie ulegnie natomiast zmianie wysokość podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla omawianej grupy osób. W dalszym ciągu podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (obecnie jest to kwota 520 zł). Podstawa ta może jednak ulec zmianie w trakcie roku 2013 r.
• Wyższa podstawa wymiaru składek społecznych dla "początkujących" przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych opłacających składki na te ubezpieczenia od obniżonej podstawy wymiaru nie może być niższa niż 480 zł (30% z kwoty 1.600 zł).
Osoba rozpoczynająca prowadzenie własnego biznesu na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych może naliczać za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru składek. Może ona bowiem przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Przy czym składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru może opłacać wyłącznie taka osoba, która:
Z prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru nie mogą skorzystać m.in. wspólnicy spółek jawnych, komandytowych, partnerskich oraz wspólnik jednoosobowej spółki z o.o.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
