Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy od czerwca 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obecnie poinformowała nas, że od listopada br. prowadzi działalność gospodarczą. Z jakiego tytułu podlega ona ubezpieczeniom w ZUS?
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, która wykonuje równocześnie działalność gospodarczą, z tej działalności podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W tym przypadku z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie podlega ubezpieczeniom. Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 6 ustawy o sus, osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla osoby na urlopie wychowawczym, jeżeli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej).
Zatem od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, osoba o której mowa w pytaniu, nie podlega ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Za miesiąc, w którym ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym trwały tylko przez część miesiąca, podstawa wymiaru składek na przedmiotowe ubezpieczenia ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Dokonuje się tego dzieląc ustaloną kwotę podstawy przez liczbę dni kalendarzowych danego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom. Nie zmniejsza się podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Zgodnie z art. 79 ust. 2 ustawy zdrowotnej składka na ubezpieczenie zdrowotne jest miesięczna i niepodzielna.
Zakładając, że pracownica od 5 listopada br. rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej, to od tego dnia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie podlega ubezpieczeniom. Dalej przyjmując, że pracodawca obliczał za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru w wysokości 1.950 zł, to za listopad 2012 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustali od podstawy w wysokości 260 zł (1.950 zł : 30 dni x 4 dni). Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczy od kwoty równiej świadczeniu pielęgnacyjnemu, czyli kwoty 520 zł.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
