Zamierzamy w tym roku zatrudnić osobę na stanowisku głównego księgowego w SP ZOZ. Jakie kwalifikacje musi spełniać obecnie osoba ubiegająca się o to stanowisko po zmianie rozporządzenia dotyczącego kwalifikacji wymaganych od pracowników w podmiotach leczniczych? Czy nadal wymagany jest odpowiedni staż pracy w zawodzie, w tym na stanowisku kierownika działu?
| W obowiązującym obecnie stanie prawnym osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej (SP ZOZ) musi spełniać wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 ze zm.), w tym musi posiadać co najmniej 3-letnią bądź 6-letnią praktykę w księgowości (w zależności od wykształcenia) - jeśli nie jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów lub nie posiada certyfikatu księgowego albo świadectwa kwalifikacyjnego. Nie musi już natomiast legitymować się 3-letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika działu. |
Wymagania, jakie powinna spełniać osoba, która ubiega się o stanowisko głównego księgowego w jednostce sektora finansów publicznych, w tym w SP ZOZ, zostały określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych. W świetle tego przepisu, głównym księgowym w takiej jednostce może być osoba, która:
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Kwalifikacje wymagane od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w SP ZOZ (w tym na stanowisku głównego księgowego) określa również załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. poz. 1515). Rozporządzenie to weszło w życie 5 września 2023 r., uchylając przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r.
Obowiązujące do tej pory przepisy stanowiły, iż głównym księgowym w SP ZOZ mogła być osoba spełniająca zarówno wymagania wynikające z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, jak i te wynikające z załącznika do rozporządzenia z dnia 20 lipca 2011 r., tzn. posiadająca wyższe wykształcenie oraz 5 lat stażu pracy w służbach finansowo-księgowych, w tym 3 lata na stanowisku kierownika działu.
Z kolei nowe rozporządzenie wskazuje, że główny księgowy SP ZOZ powinien posiadać wyłącznie kwalifikacje uzyskane zgodnie z odrębnymi przepisami, tzn. zgodnie z ustawą o finansach publicznych. Oznacza to, iż od 5 września 2023 r. osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego w SP ZOZ musi spełniać wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, w tym musi posiadać co najmniej 3-letnią bądź 6-letnią praktykę w księgowości (w zależności od wykształcenia) - jeśli nie jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów lub nie posiada certyfikatu księgowego albo świadectwa kwalifikacyjnego. Nie musi już natomiast legitymować się 3-letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika działu.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
