Pracownica w styczniu bieżącego roku przez 22 dni sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem. W połowie lutego 2025 r. dziecko ukończyło 14 lat. Na początku marca 2025 r. pracownica ponownie wystąpiła o wypłatę zasiłku opiekuńczego za 7 dni opieki nad tym dzieckiem (na PUE/eZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie orzekające taką konieczność). Czy pracodawca powinien dokonać wypłaty zasiłku, skoro pracownica wyczerpała już limit dni opieki z tego tytułu w 2025 r.?
Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym należy ustalać odrębnie do dnia ukończenia przez dziecko 14 lat i po dniu, w którym osiągnęło ten wiek. Dla celów zasiłkowych chore dziecko, które ukończyło 14 lat, od dnia 14. urodzin jest uważane za "innego chorego członka rodziny".
Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Limit zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym zależy od tego, nad kim jest sprawowana opieka:
| osoba wymagająca opieki | limit zasiłku opiekuńczego | ||||
|
60 dni w roku kalendarzowym | ||||
| odpowiednio chore lub "zdrowe" dziecko legitymujące się właściwym orzeczeniem o niepełnosprawności, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 2a i 2b ustawy zasiłkowej | 30 dni w roku kalendarzowym | ||||
| inny chory członek rodziny, tj. małżonek, rodzic dziecka, rodzic, ojczym, macocha, teściowie, dziadki, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki | 14 dni w roku kalendarzowym |
Łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi chorymi członkami rodziny zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym, a jeśli opieka jest sprawowana wyłącznie nad dziećmi z niepełnosprawnością i innymi chorymi członkami rodziny (w granicach podanych limitów) - zasiłek opiekuńczy wypłaca się łącznie za okres nie dłuższy niż 30 dni w roku kalendarzowym.
Wymienione limity stosuje się niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych chorych członków rodziny wymagających opieki.
| Ważne: Do limitu 14 dni opieki nad chorym członkiem rodziny nie wlicza się dni wykorzystanych przed ukończeniem przez dziecko 14 lat, przy czym wszystkie okresy opieki wchodzą do jednego limitu wynoszącego 60 dni w roku kalendarzowym. |
Odnosząc powyższe do pytania Czytelnika, pracownica, sprawując osobistą opiekę nad chorym dzieckiem przed ukończeniem przez nie 14. roku życia, korzystała z zasiłku opiekuńczego w ramach 60-dniowego limitu i wykorzystała z niego 22 dni. Natomiast po ukończeniu przez dziecko granicznego wieku jest uprawniona do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad innym chorym członkiem rodziny z limitu 14 dni w roku kalendarzowym. Ponieważ opieka w marcu 2025 r. z tego tytułu była sprawowana przez 7 dni, do wykorzystania w 2025 r. pozostało jej jeszcze 7 dni (14 dni - 7 dni).
| Przykład |
Dziecko pracownicy ukończyło 14 lat w dniu 4 marca 2025 r. Zakładając, że pracownica przed tym dniem z tytułu opieki nad dzieckiem wykorzystała:
| ||||||||||||
|
||||||||||||
