Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorą matką, z którą na co dzień nie mieszka. Czy ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli w gospodarstwie domowym z matką pozostaje jej niepełnosprawny mąż?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi w czasie sprawowania osobistej opieki m.in. nad innym chorym członkiem rodziny. Za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli w okresie sprawowania opieki pozostają z pracownikiem we wspólnym gospodarstwie domowym (art. 32 ust. 2 ustawy zasiłkowej). Przy czym świadczenie to może być wypłacane także wówczas, gdy pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą, nad którą sprawowana jest opieka przypada tylko na okres jej choroby.
Ponadto pracownik nabywa prawo do tego świadczenia pod warunkiem, że poza nim nie ma innego domownika mogącego zapewnić opiekę choremu (art. 34 ustawy zasiłkowej). Za ww. osobę nie uważa się np. osoby:
Takich wyjaśnień udzielił ZUS w ust. 265 komentarza do ustawy zasiłkowej.
Za domownika niemogącego zapewnić opieki chorej matce pracownika można więc uznać jej męża, który jest osobą niepełnosprawną. Jeśli nie spełnia on kryteriów uznania go za członka rodziny mogącego zapewnić opiekę chorej żonie, to tym samym obowiązek ten spoczywa na pracowniku. Jeżeli na czas opieki zamieszka razem z chorą matką, to przysługuje mu zasiłek opiekuńczy.
Okres pobierania zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny jest limitowany i wynosi nie więcej niż 14 dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby: osób uprawnionych do tego zasiłku i członków rodziny wymagających opieki (art. 33 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy zasiłkowej). Wskazany limit wlicza się do okresu 60 dni w roku kalendarzowym przewidzianych na wypłatę zasiłku z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dziećmi i innymi chorymi członkami rodziny.
Zwracamy uwagę! W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorą matką oprócz zwolnienia lekarskiego pracownik przedkłada wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15B. We wniosku tym oświadcza m.in., że nie ma innego domownika mogącego zapewnić opiekę chorej matce (pkt 1) oraz że pozostaje z nią we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie opieki (pkt 2). Jeżeli płatnikiem zasiłku jest ZUS, dodatkowo należy dołączyć zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3.
 |
Druki Z-15B i ZUS Z-3 dostępne są w serwisie www.druki.gofin.pl |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
