Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Przesunięcie terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego
POLECAMY
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Przesunięcie terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Gazeta Podatkowa nr 61 (1832) z dnia 2.08.2021
Ewa Madejek

Pracownik ma zaplanowany urlop w okresie od 16 do 27 sierpnia 2021 r. Z powodu wypadku komunikacyjnego innego pracownika i związanego z tym leczenia jego obecność w tym okresie w pracy jest niezbędna, aby zapewnić funkcjonowanie zakładu. Jest on bowiem jedyną osobą, poza chorym pracownikiem, która ma uprawnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy, a pracodawca musi dotrzymać warunków podpisanego kontraktu. Co należy wpisać w piśmie o przesunięciu terminu jego urlopu?

Przepisy Kodeksu pracy pozwalają pracodawcy na przesunięcie terminu urlopu pracownika. Jak stanowi art. 164 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Dopuszczalne jest też przesunięcie terminu urlopu przez pracodawcę z powodu szczególnych potrzeb, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. W tym przypadku nie ma wymogu otrzymania zgody pracownika.

Biorąc pod uwagę powołane przepisy, pracodawca może jednostronną decyzją przesunąć termin urlopu pracownika, ale pod warunkiem, że zachodzą szczególne potrzeby i istnieje ryzyko nieprawidłowego funkcjonowania zakładu z powodu nieobecności pracownika w pracy. Do takich przyczyn można zaliczyć np. konieczność wywiązania się z kontraktu, usunięcia awarii lub przeprowadzenia akcji ratowniczej.

O decyzji przesunięcia terminu urlopu pracownika na późniejszy pracodawca jest obowiązany powiadomić pracownika niezwłocznie, gdy zaistnieją okoliczności wpływające na konieczność jego przesunięcia.

Pracownik musi podporządkować się decyzji pracodawcy, nawet wtedy, gdy uzna, że inni pracownicy mogliby poradzić sobie bez niego. Wynika to z katalogu podstawowych obowiązków pracownika. Do powinności pracownika należy bowiem stosowanie się do poleceń przełożonych oraz dbanie o dobro zakładu pracy (art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 K.p.). Zatem w razie przesunięcia terminu urlopu przez pracodawcę z ważnych przyczyn pracownik ma obowiązek wykonać to polecenie.

Należy dodać, że w okolicznościach uzasadniających przesunięcie urlopu na inny termin niż określony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym. Określa tak § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia... (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 ze zm.).

Przykładowy wzór pisma o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego

SPEKTRA Sp. z o.o.
ul. Konopnickiej 25/1
71-150 Szczecin
(oznaczenie pracodawcy)
Szczecin, 4 sierpnia 2021 r.
(miejscowość i data)      
  Pan Karol Tochman
(oznaczenie pracownika)

W związku z art. 164 § 2 K.p. ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy polegające na konieczności terminowej realizacji kontraktu dla klienta zagranicznego oraz w celu zapobieżenia zakłóceniom toku pracy w zakładzie przesuwam termin urlopu wypoczynkowego zaplanowanego na okres od dnia 16 sierpnia 2021 r. do dnia 27 sierpnia 2021 r.

Urlop zostanie udzielony w terminie późniejszym po uprzednim uzgodnieniu z Panem terminu jego wykorzystania.

Podstawa prawna: art. 164 § 2 K.p.

  Zenon Klucz
(podpis pracodawcy)
Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.