Pracownik otrzyma na koniec kwietnia 2025 r. wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy. Kwota wynagrodzenia jest na tyle niska, że zaliczka na podatek dochodowy obliczona od takiej wypłaty wyniesie 0 zł. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne należałoby zatem obniżyć do wysokości tej zaliczki. Jednak łączna kwota zaliczki na pdof naliczona od wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego będzie wyższa niż obliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy faktycznie w takim przypadku powinniśmy obniżyć składkę zdrowotną do 0 zł?
TAK. Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę w niskiej kwocie i obliczona od niego składka na ubezpieczenie zdrowotne przewyższa kwotę zaliczki na pdof, składkę zdrowotną obliczoną za dany miesiąc pracodawca powinien obniżyć do wysokości tej zaliczki i przekazać do ZUS składkę w niższej kwocie. Tak wynika z art. 83 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.), zwanej ustawą zdrowotną.
Należy pamiętać, że składka zdrowotna nie powinna być pomniejszana do kwoty faktycznej zaliczki na pdof za dany miesiąc wyliczonej na potrzeby podatkowe (którą pracodawca przekazuje do urzędu skarbowego), tylko do kwoty odpowiadającej kwocie zaliczki na pdof obliczonej na zasadach obowiązujących na dzień 31 grudnia 2021 r., czyli np. z zastosowaniem miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek w wysokości obowiązującej na ten dzień, tj. 43,76 zł, kosztów uzyskania przychodów w wysokości 250 zł (lub podwyższonych w kwocie 300 zł) czy 17% stawki podatku. Tak przewiduje art. 83 ust. 2b ustawy zdrowotnej.
Tę samą zasadę obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na pdof (tu: hipotetycznej) obliczonej według przepisów obowiązujących na dzień 31 stycznia 2021 r. należy również stosować u osób, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 i pkt 152-154 ustawy o pdof (Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.), tj. korzystających z tzw. ulgi dla młodych, na powrót, dla rodzin 4+ oraz dla pracujących seniorów.
Natomiast gdy w jednym miesiącu pracownik uzyska - tak jak w omawianym przypadku - przychód ze stosunku pracy w niskiej kwocie (tu: wynagrodzenie) oraz zasiłek chorobowy, to składkę na ubezpieczenie zdrowotne pracodawca obniża tylko do wysokości zaliczki na pdof w tej części, którą obliczy od przychodu pracowniczego stanowiącego podstawę wymiaru tej składki (tu: wynagrodzenia).
| ||||||||||||
|
||||||||||||
