Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Wymiar urlopu zaległego po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Wymiar urlopu zaległego po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (579) z dnia 1.05.2023

Pracownik ze stażem pracy dłuższym niż 10 lat jest zatrudniony od 1 stycznia 2022 r. na 7/8 etatu. W dniu 27 grudnia 2022 r. dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, co spowodowało obniżenie jego normy dobowej czasu pracy z 8 do 7 godzin. Nie wykorzystał on pełnego urlopu za 2022 r. Jaki jest obecnie wymiar godzinowy tego urlopu? Nadmieniamy, że od 1 stycznia br. pracownik pracuje na pełny etat, od poniedziałku do piątku, po 7 godzin dziennie.

Urlop wyrażony w dniach ulega przeliczeniu na godziny dopiero przy jego udzielaniu, co dotyczy zarówno uprawnień bieżących, jak i zaległych.

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do:

  • 20 dni urlopu wypoczynkowego - jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
  • 26 dni urlopu wypoczynkowego - jeżeli jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

W razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, urlop ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru, biorąc za podstawę liczbę dni dla pełnego etatu, zaokrąglając ewentualny niepełny dzień w górę do pełnego dnia (art. 154 § 1-2 K.p.). Dla zatrudnionego na 7/8 etatu wynosi on zatem odpowiednio:

  • 18 dni (20 dni x 7/8 etatu = 17,5 dnia, po zaokrągleniu 18 dni) lub
  • 23 dni (26 dni x 7/8 etatu = 22,75 dnia, po zaokrągleniu 23 dni).

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 § 1 K.p.).

Ważne: Przy udzielaniu urlopu jeden jego dzień odpowiada 8 godzinom pracy; przepis ten stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin (art. 1542 § 2-3 K.p.).
Dla Prenumeratorów GOFIN

Taką niższą normą objęte są m.in. osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym - czas pracy takiej osoby nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm., dalej ustawy o rehabilitacji). Obniżonej normy nie stosuje się jedynie do zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek pracownika, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub w razie jego braku lekarz sprawujący nad nim opiekę wyrazi na to zgodę (art. 16 ust. 1 ustawy o rehabilitacji).

Z treści pytania wnosimy, że ten wyjątek nie ma tu jednak miejsca, dlatego pula urlopowa pracownika z pytania wyrażona w dniach, przy udzielaniu urlopu powinna być przeliczona przy użyciu normy dobowej wynoszącej 7 godzin.

Przykład

Przyjmujemy dane z pytania oraz zakładamy, że pracownik do 26 grudnia 2022 r. (włącznie), tj. do dnia poprzedzającego przedłożenie orzeczenia o niepełnosprawności, pracował od poniedziałku do piątku po 7 godzin (8 godz. x 7/8 etatu), a od 27 grudnia 2022 r. pracuje po 6,125 godz. (7 godz. x 7/8 etatu = 6,125 godz., czyli 6 godz. i 8 min.). Za 2022 r. pracownikowi przysługiwały 23 dni urlopu wypoczynkowego (26 dni x 7/8 etatu = 22,75 dnia, po zaokrągleniu 23 dni).

Pracownik w omawianym roku korzystał z urlopu:

  • od 4 od 15 lipca 2022 r. (10 dni roboczych po 7 godz. = 70 godz.); po pomniejszaniu jego puli o dni wykorzystane pozostało mu 14,25 dnia urlopu (23 dni x 8 godz. = 184 godz.; 184 godz. - 70 godz. = 114 godz.; 114 godz. : 8 godz. = 14,25 dnia),
  • od 27 do 30 grudnia 2022 r. (4 dni robocze po 6,125 godz. = 24,5 godz.); po pomniejszaniu jego puli o dni wykorzystane pozostało mu 10,75 dnia urlopu (14,25 dnia x 7 godz. = 99,75 godz.; 99,75 godz. - 24,5 godz. = 75,25 godz.; 75,25 godz. : 7 godz. = 10,75 dnia).

W dniu 1 stycznia 2023 r. na koncie urlopowym pracownika odnotowano 10,75 dnia, a w przeliczeniu 75,25 godzin (10,75 dnia x 7 godz.) urlopu zaległego i 26 dni, a w przeliczeniu 182 godziny (26 dni x 7 godz.) urlopu bieżącego. Przy obecnym rozkładzie czasu pracy za każdy dzień urlopu jego pula zostanie pomniejszona o 7 godzin.


Zwracamy uwagę!
Pracownikowi zaliczonemu m.in. do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Tak stanowi art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.