Potwierdzone decyzją ZUS prawo do emerytury/renty nie jest jakąkolwiek przeszkodą do zatrudniania osób posiadających takie uprawnienia. Świadczeniobiorcy powinni przy tym mieć świadomość, że prawo do emerytury/ renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu służby. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się natomiast zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności, a wskazane zasady stosuje się do:
Nie stosuje się ich jednak do emerytów, którzy osiągnęli wiek emerytalny 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), z zastrzeżeniem wynikającym z art. 103a ustawy emerytalnej.
Określając zasady dotyczące osiągania dodatkowego przychodu przez świadczeniobiorców, ustawodawca uregulował również, co należy do kompetencji płatnika składek zatrudniającego osobę posiadającą uprawienia emerytalno-rentowe. Zgodnie z art. 127 ust. 2 ustawy emerytalnej pracodawca i zleceniodawca, a w przypadku osoby pełniącej służbę - właściwa komórka kadrowa, są zobowiązani zawiadomić organ rentowy o podjęciu działalności przez emeryta/rencistę i o wysokości osiąganego przez świadczeniobiorcę z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego - o wysokości tego przychodu uzyskanego przez świadczeniobiorcę w poprzednim roku kalendarzowym. W myśl § 5 ust. 2 rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty, zakład pracy zawiadamia organ rentowy po upływie roku kalendarzowego, tj. do końca lutego każdego roku, o łącznej kwocie przychodu osiągniętego przez emeryta lub rencistę w ubiegłym roku kalendarzowym.
O łącznej kwocie przychodu osiągniętego przez emeryta lub rencistę w 2023 r. płatnik składek ma zatem obowiązek powiadomić organ rentowy w terminie do 29 lutego 2024 r. Natomiast okres, z którego ustala się łączną kwotę przychodu, ulega odpowiedniemu skróceniu w roku kalendarzowym, w którym powstało lub ustało prawo do świadczeń.
Płatnik składek wystawiając np. zaświadczenie o osiągniętym przez świadczeniobiorcę przychodzie, powinien pamiętać, że do celów rozliczenia pobranych świadczeń przychód osiągany przez emeryta/rencistę z tytułu wykonywania określonej dodatkowej pracy jest przyjmowany w wysokości stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Za przychód są również uznawane kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego oraz wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego.
Nie ulega ponadto wątpliwości, że w wystawianym dokumencie, a więc przykładowo w zaświadczeniu o osiągniętym przychodzie, warto wskazać dane o jego wysokości z rozbiciem na poszczególne miesiące roku kalendarzowego. Obowiązujące regulacje umożliwiają organowi rentowemu rozliczenie świadczenia w systemie rocznym i miesięcznym oraz dokonanie wyboru metody korzystniejszej dla świadczeniobiorcy.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
