Pracownik zatrudniony od trzech miesięcy w żadnym z nich nie przepracował więcej niż połowy obowiązującego go czasu pracy z powodu korzystania z urlopu bezpłatnego. Obecnie stał się niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi uzupełnione wynagrodzenie za każdy z miesięcy zatrudnienia.
Zgodnie z art. 38 ust. 3 ustawy zasiłkowej, gdy pracownik w każdym miesiącu z przyczyn usprawiedliwionych wykonywał pracę przez mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a więc również wynagrodzenia za czas choroby, przyjmuje się wynagrodzenie za wszystkie miesiące po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Do obliczenia świadczenia za czas choroby należy zatem przyjąć wynagrodzenie za każdy z tych miesięcy odpowiednio:
| Przykład |
Pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2017 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby od 10 do 14 kwietnia 2017 r. (5 dni).
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od stycznia do marca 2017 r. W każdym z tych miesięcy pracownik z przyczyn usprawiedliwionych przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy.
Zakładając, że w umowie o pracę określono wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 2.400 zł, to podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wyniosła 2.070,96 zł, według wyliczenia: (2.400 zł - 329,04 zł) x 3 m-ce = 6.212,88 zł; 6.212,88 zł : 3 m-ce = 2.070,96 zł.
Gdyby w umowie o pracę określono wynagrodzenie akordowe i w okresie od stycznia do marca 2017 r. pracownik uzyskał wynagrodzenie za pracę w wysokości:
| miesiąc | dni | wynagrodzenie | ||
| obowiązujące do przepracowania | przepracowane | pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne | uzupełnione | |
| 01/17 | 21 | 10 | 1.027,27 zł | 2.157,27 zł |
| 02/17 | 20 | 9 | 951,35 zł | 2.114,11 zł |
| 03/17 | 23 | 11 | 1.073,00 zł | 2.243,55 zł |
| razem 6.514,93 zł | ||||
to podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wyniosłaby 2.171,64 zł (6.514,93 zł : 3 m-ce).
| ||||||||||||
|
||||||||||||
