Na podstawie wpisu do CEIDG prowadzę sklep odzieżowy. Do końca stycznia 2020 r. zamierzam go zlikwidować. Dlatego będę wyprzedawać posiadany towar. Czy wyprzedaż taką mogę prowadzić w niedziele?
Obowiązujące przepisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. z 2019 r. poz. 466) stanowią, że do końca 2019 r. zakaz handlu nie obowiązuje w ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie. W 2020 r. zakaz handlu nie będzie obowiązywał w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia oraz w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę przed Wielkanocą.
Poza tym ustawodawca przewidział przypadki, kiedy handel i wykonywanie pracy w handlu jest dozwolone w każdą niedzielę. Wykaz ich zawiera art. 6 ust. 1 ustawy o ograniczeniu handlu (...). Z przepisu tego wynika, że w dni kiedy obowiązuje zakaz handlu, osoba fizyczna ma prawo prowadzić handel osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek. Poza tym dopuszczalne jest korzystanie z okazjonalnej i nieodpłatnej pomocy członków rodziny. Osoby te nie mogą jednak być pracownikami lub zatrudnionymi u takiego przedsiębiorcy i wykonywać odpłatnej pracy w inne dni tygodnia. Ustawodawca nie zdefiniował wprost, kogo należy w takim przypadku traktować jako członka rodziny. Z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcja Pracy zamieszczonych na ich stronach internetowych (www.gov.pl/web/rodzina oraz www.pip.gov.pl) wynika, że przymiot ten posiadają osoby stanowiące najbliższy krąg rodzinny, tj. małżonkowie, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione (w przypadku dzieci chodzi oczywiście o osoby pełnoletnie), rodzice, macocha i ojczym.
W świetle powyższego, Czytelnik może prowadzić wyprzedaż w dni objęte zakazem handlu, o ile samodzielnie stanie za ladą sklepu oraz w sytuacji, gdy skorzysta z pomocy członków rodziny. W innych przypadkach sprzedaż taka jest niedozwolona.
Warto w tym miejscu przypomnieć, że pracodawca, który wbrew zakazowi handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w niedziele lub święta powierzy wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, grożą sankcje. Nałożona na niego może zostać kara grzywny w wysokości od 1.000 zł do 100.000 zł.
|
Pracownik - osoba zatrudniona w placówce handlowej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, a także osoba skierowana do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zatrudniony - osoba fizyczna wykonująca w placówce handlowej pracę na podstawie umów prawa cywilnego, a także osoba skierowana do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
