W UiPP nr 6/2019, str. 45-46 pisaliśmy na temat urlopu dla pracowników akademickich, w tym o wątpliwościach dotyczących ustalania prawa do pierwszego takiego urlopu w okresie od 1 października 2018 r. do dnia wejścia w życie regulaminu pracy na uczelni.
W tej sprawie wystąpiliśmy do Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. W dniu 28 lutego 2019 r. otrzymaliśmy odpowiedź, w której czytamy: "(...) osobom zatrudnionym po 1 stycznia 2019 r. urlop wypoczynkowy udzielany jest zgodnie z ustawą - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Oznacza to, że szczegółowe zasady i tryb udzielania urlopu wypoczynkowego określa regulamin pracy obowiązujący w danej uczelni, z zastrzeżeniem że postanowienia regulaminu pracy nie mogą być mniej korzystne niż przepisy ogólne prawa pracy (art. 18 K.p.).
Skąd to wynika?
Kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego reguluje art. 129 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zgodnie z którym nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych w roku. W przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, nauczycielowi akademickiemu przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu. Ponadto, dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Szczegółowe zasady i tryb udzielania urlopu wypoczynkowego uczelnie mają ustalić w regulaminie pracy. W świetle powyższego kwestie związane z prawem uzyskania do pierwszego urlopu, czy terminu jego udzielania oraz stosowania proporcjonalności jego naliczania winien regulować regulamin pracy.
Warto również nadmienić, że zgodnie z art. 246 ust. 3 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce do umów o pracę obowiązujących w dniu wejścia w życie nowej ustawy, oraz zawartych w okresie od dnia wejścia w życie ustawy do dnia 31 grudnia 2018 r., stosuje się przepisy ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, w zakresie minimalnej wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - do dnia 31 grudnia 2018 r., a w pozostałym zakresie - do dnia 30 września 2020 r.
A zatem nauczycielom akademickim zatrudnionym w uczelni do 31 grudnia 2018 r., urlopy wypoczynkowe, jednak nie dłużej niż do 30 września 2020 r., udzielane są na dotychczasowych zasadach określonych w art. 133 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym.
Zgodnie z art. 249 ust. 1 ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1669) uczelnie wprowadzą regulaminy pracy w terminie umożliwiającym ich wejście w życie nie później niż 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Z literalnego brzmienia przepisu wynika, że 12 miesięcy jest to termin końcowy na wejście w życie ww. dokumentu. Toteż by sprostać obowiązkom nałożonym przez ustawodawcę, a także przyjętą i realizowana w uczelni politykę kadrową, uczelnie winny jak najwcześniej wprowadzić w życie ww. przepisy uczelniane.".
| ||||||||||||
|
||||||||||||
