Od 16 sierpnia 2022 r. ponownie zamierzamy zatrudnić na to samo stanowisko pracownika, który świadczył u nas pracę do 30 czerwca br. Czy powinniśmy skierować go na badania wstępne skoro poprzednio wydane orzeczenie jest nadal ważne?
Pracodawca nie ma obowiązku kierowania pracownika na badania wstępne.
Wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe (art. 229 § 1 K.p.). W art. 229 § 11 K.p. ustawodawca przewidział zwolnienie z ich przeprowadzania m.in. w przypadku osoby przyjmowanej ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą.
Zatem gdyby nie wystąpiły okoliczności szczególne, to ze względu na upływ powyżej 30 dni od zakończenia wcześniejszego zatrudnienia, pracodawca z pytania miałby obowiązek skierować pracownika na badania wstępne. Jednakże obecnie na terytorium naszego kraju obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, a w związku z tym do przedstawionej przez Czytelnia sytuacji zastosowanie ma art. 12a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19... (Dz. U. z 2021 r. poz. 2095 z późn. zm.), dalej specustawy, co powoduje, że okres, o którym mowa w przytoczonym przepisie wynosi 180 dni.
| Ważne: Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych badań lekarskich, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii (art. 31m ust. 1 specustawy). |
Ze specustawy wynika także całkowite zwolnienie z obowiązku przeprowadzenia badań wstępnych w stosunku do osób zatrudnianych na stanowisko administracyjno-biurowe. Warunkiem jest jednak, aby:
| ||||||||||||
|
||||||||||||
