Dla osób przebywających na urlopie wychowawczym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia. Podstawa ta nie może być jednak:
Od 1 stycznia 2025 r. wzrosła kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty limitu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Obecnie wynagrodzenie to wynosi 8.673 zł. Oznacza to, że maksymalna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób podlegających tym ubezpieczeniom w czasie korzystania z urlopu wychowawczego wynosi 5.203,80 zł.
Również od 1 stycznia 2025 r. podwyższeniu uległa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy - wynosi ona 4.666 zł. Jeżeli z urlopu wychowawczego korzysta pracownik zatrudniony na pełny etat, to przepisy prawa pracy gwarantują mu wynagrodzenie na poziomie minimalnego i wtedy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych w okresie korzystania z urlopu wychowawczego nie może być dla niego niższa niż aktualnie obowiązująca kwota minimalnej płacy, czyli w 2025 r. - nie niższa niż 4.666 zł.
Jeśli natomiast pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest zatrudniony na niepełny etat z wynagrodzeniem minimalnym ustalonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, to składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe powinien mieć w 2025 r. naliczone od kwoty nie niższej niż 3.499,50 zł.
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osoby przebywającej na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Wprawdzie od 1 stycznia 2024 r. specjalny zasiłek opiekuńczy nie jest już przyznawany, to do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób na urlopie wychowawczym nadal należy przyjmować kwotę 620 zł.
Składki za osoby przebywające na urlopie wychowawczym według nowych stawek pracodawcy powinni rozliczać począwszy od raportów ZUS sporządzonych za styczeń 2025 r.
|